ODGOVORI/REŠENJA IZ STATISTIKE

52.Struktura zaposlenih prema osnovnim obelezjima
Poznato je vise bitnih obelezja po kojima se moze posmatrati sastav zaposlenih, Medjutim , predmet naseg razmatranja bice struktura zaposlenih po onim obelezjima koji su u neposrednoj vezi s poslovanjem preduzeca.

 

 

Kontrolna struktura zaposlenih
Zaposleni grupisani prema kvalifikaciji stecenoj skolovanjem ili priznatoj na osnovu prakticnog rada I radnog iskustva,cine kvalifikacionu strukturu zaposlenih.Kvalifikacija zavisi od vrste I trajanja skolovanje I od radnog iskustva I stecene prakse.Pojam “kvalifikacija zaposlenih” odredjuju tri osnovna obelezja:

 

a)Skolska sprema.

b)Stepen strucnog obrazovanja.

c)Stepen strucne spreme potrebne za obavljanje odrecenih radnih zadataka.

 

 

 

 

 

 

51.Kretanje broja zaposlenih u preduzecu.

Kretanje broja zaposlenih pokazuje nivo zaposlenosti u preduzecu za odredjeni period,ali ne otkriva promene brojnog stanja lica nastale tokom posmatranog perioda.

Promet zaposlenih iskazuje se:

a)Apsolutnim i

b)Relativnim pokazateljima.

 

Apsolutni izraz je ukupan broj zaposlenih koji su raskinuli radni odos I ukupan broj zaposlenih lica.Posebno iskazivanje primljenih lica na novootvorena radna mesta znacajno je za analizu uspesnosti razvoja preduzeca I porasta zaposlenosti.Posmatrano sa stanovista ekonomskih potreba preduzeca,imamo:

 

                  - Opravdan I
                  - Neopravdan ili neupotreban promet zaposlenih

 

 

Relativni pokazatelji kretanja I promena brojcanog stanja zaposlenih lica imaju veci znacaj u ispitivanju ove problematike.Pomocu njih se izracunava intezivnost prometa radnika.Relativni izraz kretanja zaposlenih naziva se Intezitet prometa zaposlenih.Intezitet prometa zaposlenih koji su otisli iz preduzeca u toku meseca po osnovu raskidanja odnosa dobija se stavljanjem u odnos broja zaposlenih koji su otisli prema ukupnoom broju zaposlenih na pocetku posmatranog perioda.

 

Intezitet prometa novozaposlenih lica utvrdjuje se ako sto se broj doslih stavlja u odnos prema ukupnom broju zaposlenih na kraju posmatranog perioda.

 

53.Radno vreme zaposlenih
Da bi se moglo meriti radon vreme se iskazuje:

a)radni cas
b)radni dan
c)radnik-cas

d)radnik-dan

Radni dan I radni cas su jedinice za iskazivanje radnog vremena koje radnici treba da odrade po zakonu.

Radnik-cas je vreme trajanja od 60 minuta koje zaposleni treba da provedu na poslu.

Radnik-dan je dolazak I prijavljivanje radnika za posao odredjenog dana bez obzira na broj casova koliko je tog dana odradio.